¿Por qué Latam?
El mundo está “encogiendo” y los desarrolladores de tecnología se encuentran repartidos en diversos países.
Pero, ¿por qué resulta más ventajoso contratar en América Latina?
Zonas horarias
La gestión de talentos de otros países puede ser una dificultad para las empresas en casos de franjas horarias muy distintas. No es el caso de los desarrolladores digitales de América Latina que trabajan con empresas de EE. UU. Dado que se trata de zonas horarias cercanas, la gestión y la comunicación con los profesionales resulta mucho más sencilla y práctica.
Tipos de cambio favorables
Los salarios base de América Latina son inferiores a los de EE. UU. y Europa. Esto hace que sea más fácil contratar a profesionales latinoamericanos a precios más bajos. En el sector de la tecnología, por ejemplo, la demanda regional también es menor, lo que hace que los salarios medios sean inferiores a los de EE. UU.
Potencial inexplorado
La demanda mundial de profesionales de TI (ingenieros de software, desarrolladores y programadores) crece notablemente cada año. Según datos de Evans Data Corporation (EDC), actualmente hay 26,9 millones de desarrolladores en todo el mundo. Se estima que esta cifra debe aumentar en aproximadamente 1 millón cada año, y América Latina es la región con el segundo mayor crecimiento en cuanto a número de desarrolladores a nivel mundial.
Similitudes culturales
Los países latinoamericanos comparten experiencias culturales con EE. UU. Esto facilita la integración de los miembros del mismo equipo, aunque sean de países diferentes.